LE CLUB RH - OFFICE NATIONAL DE L'EMPLOI

Le club RH de l’ONE réunit les Responsables RH issus d’entreprises et de grands groupes nationaux ou multinationaux de tous les secteurs économiques. Il favorise les échanges entre membres, experts et personnalités du monde économique, autour des problématiques de l’emploi.

C’est une plateforme d’expression des Responsables en charge du recrutement et des politiques de gestion prévisionnelle des ressources humaines (GRPH) dans les entreprises avec pour principal but visé d’améliorer en continu l’employabilité des demandeurs d’emploi de nationalité gabonaise.

Le Club RH de l’ONE est une plateforme d’expression sur le Web et notamment sur un espace réservé du site internet de l’ONE avec la possibilité, pour les membres du Club à leur convenance, d’organiser des séminaires, des ateliers de travail et d’autres rendez-vous du Club sous le couvert de l’ONE.

Les objectifs du Club RH de l’ONE sont multiples et peuvent être regroupés en deux (2) catégories à savoir : Pour les entreprises et Pour l’ONE.

  • Partager les besoins en termes de recrutement et de compétences, les bonnes pratiques, les idées, les attentes… ;
  • Initier des réflexions autour des problématiques liées aux ressources humaines ;
  • Rencontrer d’autres DRH, des experts en recrutement, des professionnels du métier RH… ;
  • S’informer sur ce qui se fait ailleurs, sur les innovations RH,… ;
  • Partager des expériences concrètes avec les acteurs nationaux de l’emploi et bénéficier de voies de coopération plus étroites.
  • Collaborer avec les entreprises autour des grandes orientations stratégiques de l’Etablissement ;
  • Connaître les stratégies et pratiques RH des entreprises ;
  • Adapter les services de l’ONE aux besoins des entreprises ;
  • S’informer sur les perspectives du marché du travail ;
  • Anticiper les évolutions du marché du travail.
  • Favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi par la facilitation des échanges entre les membres du Club RH et les services compétents de l’ONE ;
  • Offrir une plus grande fenêtre d’opportunités aux profils intéressants non retenus lors d’un entretien de recrutement par les échanges entre les membres du Club ;
  • Faciliter la réinsertion professionnelle des salariés concernés par un plan social ;
  • favoriser l’adéquation entre les formations financées totalement ou partiellement par le Fonds d’aide à l’Insertion et à la Réinsertion professionnelle (FIR) et les exigences du marché du travail.