Marché du travail : l’ONE promeut une charte des valeurs

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L’Office national de l’emploi (ONE) s’engage à offrir des chances égales à tous les demandeurs d’emploi.

L’ONE a récemment adopté une charte des valeurs avec pour objectif de «formuler les règles de base à la fois déontologiques et méthodologiques qui doivent présider à la mise en œuvre des processus d’accompagnement des demandeurs d’emploi et de traitement des offres d’emploi, de manière à favoriser l’efficacité tout en garantissant l’égalité des chances». «En vertu du principe d’éthique et d’égalité des chances, chaque collaborateur de l’ONE, quels que soient ses fonctions et son niveau hiérarchique, se doit de respecter les règles édictées dans la présente charte», précise-t-on.

La Charte promulguée par le directeur général de l’ONE, Hans Landry Ivala, comporte 15 points. Il s’agit notamment de la mise en œuvre d’une politique permettant à chacun d’obtenir un emploi selon ses compétences à des conditions équitables et satisfaisantes ; l’assistance aux personnes à la recherche d’un emploi ; la mobilisation de référent pour des services et des appuis techniques en fonction des besoins du demandeur d’emploi ou encore l’accompagnement du demandeur d’emploi…

Le Programme pour l’égalité des chances indique qu’ «un changement s’impose comme une nécessité absolue – celui de l’évolution d’une société qui récompense les privilèges d’ordres familiaux et politiques, à une société fondée sur le mérite et l’égalité des chances». C’est pour répondre à cette proposition, qui rejoint la convention 111 de l’Organisation internationale du travail (OIT), que l’ONE a adopté cette charte, cet article 2 affirmant que «tout membre pour lequel la présente convention est en vigueur s’engage à formuler et à appliquer une politique nationale visant à promouvoir, par des méthodes adaptées aux circonstances et aux usages nationaux, l’égalité de chances et de traitement en matière d’emploi et de profession, afin d’éliminer toute discrimination en cette matière».

Source © Gabonreview