Coaching

A. Club des jeunes chercheurs d'emploi

Objectif:

Confronter les jeunes diplômés, sans expérience, au monde du travail, mise en pratique en situation réelle pour une embauche immédiate.

Cible:

    1. Demandeur d'emploi inscrit à l'ONE;
    2. Jeune diplômé de formation supérieure (bac+2 à bac +3); 
    3. Groupe de 8 à 10 participants avec entrée et sortie permanente.

Conditions:

    1. Avoir un objectif professionnel défini ; 
    2. Sans expérience professionnelle en rapport avec l'objectif;
    3. Avoir maximum 35 ans.

Durée:

3 mois non renouvelables (une session)
  • Une réunion par semaine (3 heures) pour faire le bilan des démarches et prodiguer des conseils;
  • Prévoir des entretiens individuels tous les 15 jours (1 heure par jeune).
  • Contenu:

    Au cours de la session, l'atelier est organisé en modules dispensés par alternance de sessions collectives et de mise en œuvre pratique pour:

      1. dégager des points forts et des points faibles;
      2. rechercher des informations sur les emplois et les entreprises;
      3. confronter des objectifs et des points forts repérés.
      4. bâtir un argumentaire en fonction des objectifs et des points forts repérés;
      5. préparer et conduire un plan de prospection intensif des entreprises pour recueillir des offres d'emploi;
      6. apprendre et appliquer les techniques de prospection des offres des entreprises;
      7. obtenir des rendez-vous avec les employeurs ; préparer un entretien d'embauche;
      8. élaborer une lettre de candidature ou de motivation, un CV, etc ;
      9. assimiler des comportements adaptés à la recherche d'emploi par leur mise en œuvre en situation réelle ;
      10. développer des réseaux d'entraide et d'information avec les autres participants et dans son environnement personnel et professionnel.