Contrat d'Apprentissage Jeunesse (CAJ)

Objectif:

Dispositif visant à améliorer l'employabilité des jeunes demandeurs d'emploi afin de leur permettre de postuler aux offres d'emploi exigeant une expérience professionnelle.

Cible:

Demandeur d'emploi âgé de 16 à 35 ans diplômé ou sans qualification avec peu ou pas d'expérience professionnelle.

Conditions:

  1. Entreprise de plus de 50 salariés (obligatoire);
  2. Entreprise de moins de 50 salariés (volontariat);
  3. Signature d'une convention de partenariat avec l'ONE;
  4. Durée de la convention plafonnée à 3 ans;